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中共潮州新区工作委员会关于巡察整改阶段性进展情况的通报
来源:潮州市纪委监委    作者:潮邑清风    发布时间:2021-11-30    点击数:6037次

根据市委统一部署,2020年11月8日至2021年2月9日,市委第三巡察组对潮州新区开展了统筹疫情防控和经济社会发展专项巡察。2021年4月20日,市委第三巡察组向潮州新区党工委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定要求,现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

一、提高政治站位,强化责任意识,把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实

(一)提高政治站位,增强政治自觉。市委巡察组反馈意见后,新区党工委立即召开会议,认真学习《中国共产党巡视工作条例》、省委市委有关巡视巡察整改工作文件精神和巡察反馈意见,切实提高站位、端正态度、统一思想,全面增强抓好巡察整改的责任感使命感紧迫感。6月22日,组织召开了落实巡察反馈意见整改专题民主生活会,委领导班子及成员全面对照巡察反馈指出问题,剖析查找根源、明确努力方向。坚持做到诚恳“认账”、全面“领账”、严肃“清账”,把思想和行动统一到巡察整改的要求上来,坚决贯彻市委第三巡察组提出的意见,不折不扣抓好整改落实。

(二)加强组织领导,凝聚整改合力。新区党工委严格落实巡察整改主体责任,成立由党工委书记任组长、党工委成员任副组长,各局室、下属企业主要负责人为成员的巡察整改工作领导小组,全面负责、统筹协调整改工作,切实加强领导和落实的力度。领导小组下设办公室,全面负责整改工作的组织、协调、督办和落实,形成上下联动、分工负责、齐抓共管的工作格局。

(三)明确整改任务,层层压实责任。新区党工委结合党工委班子分工及各局室职责,认真分析研判,研究制订《潮州新区党工委关于落实市委第三巡察组巡察反馈意见整改方案》,将巡察反馈的四大方面9个问题逐项分解细化成29个分项问题、52条整改措施,梳理汇总形成整改台账,明确责任领导、责任部门、责任人、整改期限,确保反馈意见条条有整改、件件有落实。切实做到各司其职、分工负责,压实责任,形成了上下联动、合力整改的良好工作局面。

(四)强化督促指导,确保整改实效。新区党工委落实市委巡察反馈意见整改工作领导小组多次召开专题会议,跟进了解整改落实情况,研究分析解决问题对策,确保整改工作高效推进。新区党工委成员全程指导督促分管局室和下属单位进行巡察整改工作,统筹协调解决存在的突出问题。6月初,针对市委巡察办指导整改工作提出的意见建议,再次召开专题会议进行具体部署,全面推进工作落实,确保整改工作实效。

二、坚持问题导向,强化立行立改,以高度政治责任感从严从实推进落实

第一方面问题,主动作为不够,激发内生动力不足。

(一)主动担当精神不足。

1、针对“工作推进缺乏连贯性和可持续性,一以贯之的工作思路和重点突破方向没有形成”问题。

一是坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为首要政治学习任务,组织制定党工委理论中心组学习制度和年度专题学习计划,明确理论中心组集体学习全年不少于12次、集中学习时间不少于12天,确保学习质量,推动工作开展。今年来,以理论中心组学习会议开展学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神的集中学习研讨15场次。

二是根据上级部署要求,按照“强基础、补短板、上项目”的工作思路,结合新区实际,制订《韩江新城提速发展行动方案(2021-2025年)》3月31日由市委办、市政府办联合印发实施。同时,积极促成由市委、市政府主要领导亲自担纲挂帅的韩江新城提速发展工作领导小组和常务副市长担任班长的工作专班的成立,为推动新城提速发展行动方案落地实施提供了强有力的机制保障。此外,由于委主要领导身兼湘桥区、新区党政正职,为确保工作上做到统筹兼顾、合理安排,委主要领导坚持每半个月至少到新区管委会坐班办公一天。

三是深入推进“大学习、深调研、真落实”工作。由委领导班子带队开展韩江新城“十四五”规划调研活动,通过走访市直相关职能部门、深入区域在建项目业主单位、相关乡镇、企业进行访谈,进一步找准制约新区新城发展的问题,形成《做好韩江新城产业与分区规划,为高质量发展提供科学依据》等2篇较有建设性的调研报告,为进一步明确新区发展方向和工作重点,提供科学决策依据。

2、针对“在落实上级重大决策部署、推动经济社会发展等方面敏感性不足,责任感不强”问题。

一是严格执行市委坚决落实“两个维护”十项制度机制,认真落实“第一议题”制度,确保学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态化制度化。今年来以党工委、委领导班子、理论中心组等会议形式组织传达学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神40场次,切实用习近平中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二是认真梳理查摆原潮州钴冶炼厂历史遗留问题处置工作存在问题,充分发挥市处置工作领导小组办公室的协调职能,经多次协调督促各相关负责部门切实履行职责,着力解决制约项目推进的难点问题,已于去年底按期完成相关机构人员移交事项、矿区边界界址确认、尾矿库移交地方等前期协调工作,如期完成市委市政府交给的重点工作任务。

3、针对“承接市级下放的经济社会管理职能工作主动性不强、成效不明显”问题。

一是加强业务培训,积极稳妥做好授予我委相关市级经济和社会管理权限的承接工作。为确保做到规范有序高效行使权限审批职能,我委组织业务局室人员到市住建局、市自然资源局业务岗位跟班学习培训,全面熟悉整个行政审批流程、政策条文、工作制度及办事指南等相关工作。3 月中旬新区管委会正式承接涉及市住建局的“建设工程项目使用袋装水泥和现场搅拌混凝土许可”“商品房预售许可及现售备案”2项审批管理事项。至10月底,已受理新城10个楼盘商品房预售许可申请28宗,完成预售申请审批28宗,批准预售面积约26.75万m。通过网上审批、阳光审批和全程式服务,推动新区管委会政务服务从“规范”到“快捷”的有效转变,不断提升新城营商环境。

二是强化沟通衔接,理顺相关市级经济和社会管理权限的承接问题。对于涉及7项用地规划类市级审批权限的承接工作,一方面,我委积极组织相关业务科室到市业务部门跟岗学习,提升政策业务水平,建立健全相关审批制度,提高软硬件设施水平。另一方面,根据近期关于市政府与湘桥区政府事权改革工作的有关精神,市自然资源局承担的湘桥区辖区内部分职责将下放或委托湘桥区,其中,包括空间规划的组织实施、建设用地和建设工程规划管理等。下一步,我委将主动与市自然资源局及湘桥区深化沟通对接,做好韩江新城区域内7项用地规划类市级审批权限承接与此次市、区政府事权改革衔接工作,有效推进市级下放经济社会管理职能承接。

(二)调动干部干事创业积极性办法不多。

1、针对“在解决干部思想认识方面缺乏足够重视和有效举措”问题。

一是结合党史学习教育,充分利用干部培训网络学院、学习强国、潮之峰等网络学习平台,持之以恒加强机关干部的思想政治理论教育。召开各类型党史学习教育会议41场次,干部培训网络学院学习培训任务完成率100%,学习强国参加率100%,潮之峰学考参与率100%。

二是不折不扣落实好“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度,召开支委会及支部会议66场次,上专题党课7场次,召开专题组织生活会2场次和民主评议党员1场次,开展党史学习教育主题党日活动8场次,组织机关全体党员同志参与交通宣传引导、创卫创文等志愿服务32场次,进一步引导机关全体党员干部加强党性锻炼,做到学党史、悟思想、办实事、开新局。

2、针对“对机关干部的关心、培养力度不够,干部队伍精气神发挥不足”问题。

一是结合元旦、国庆等重要节庆和庆祝建党100周年活动,积极举办“庆元旦、包饺子”等机关工会活动,组织机关党员干部开展“为群众办实事”志愿服务,通过集体活动切实增进同志之间的沟通交流,凝聚机关良好工作氛围。

二是结合上级工作安排和围绕新区建设发展所需,组织选派3名党员干部赴抗疫一线参与疫情防控卡口驻守工作,选派4名优秀干部参与创卫创文、脱贫攻坚、乡村振兴、驻镇帮镇扶村等工作,选派1名优秀年轻干部赴佛山挂职锻炼,通过参与急难重工作任务和基层一线挂职学习等实战锻炼,不断提升干部队伍整体素质和专业化水平。

三是突出政治标准,坚持人岗相适,用好职务与职级并行政策。今年来,共提拔7名优秀干部晋升职级,同时,积极选派干部参加上级组织的各类型学习培训35人次,有效激发全体干部职工干事创业、担当作为的精气神。

第二方面问题,谋划新区新城建设不到位,协调服务区域经济发展质效不高。

(一)新区发展规划组织编制滞后。

1、针对“专项规划配套不够完备,产业规划和功能分区缺乏系统性”问题。

针对韩江新城专项规划不完善,特别是现代产业、规划体系尚未形成的实际情况,经报请市政府审批同意,我委3月份正式启动韩江新城“十四五”规划编制工作,将潮州新区韩江新城“十四五”产城发展规划增补列入市“十四五”专项规划,目前已完成韩江新城“十四五”规划初步成果,正在进一步修改完善中。

2、针对“产业发展规划滞后”问题。

《潮州市韩江新城产业与分区规划》已于去年底完成正式规划编制成果,并经市政府常务会议批准同意于今年1月份实施,现正在韩江新城起步区(半岛片区)及中部片区开发建设中起重要指导作用,并为下一步韩江新城控规的全覆盖作好准备。

(二)区域经济发展支撑要素保障薄弱。

1、针对“区域招商引资没有明确选择标准和进入门槛,未形成良好的招商引资项目筛选、论证、决策机制”问题。

一是根据《潮州市优化营商环境实施意见》的有关精神,我委已制订了《韩江新城招商引资工作暂行办法》,并与韩江新城“十四五”产城发展规划编制单位开展对接工作

二是为进一步规范招商引资项目筛选论证工作,不断完善招商管理工作,及时掌握招商引资项目信息,目前已逐步建立健全招商引资项目登记、初步筛选等招商引资信息梳理汇总工作机制,制定《韩江新城招商引资项目投资意向登记表》,对已有投资意向的项目出具《招商引资项目初步论证报告》。

2、针对“招商策略制定和产业动态研究前瞻性不强、灵敏度不高,效果不明显”问题。

一是积极与韩江新城“十四五”规划编制单位通过访谈形式进行沟通对接,进一步明晰新城招商引资思路和策略,并通过编制“韩江新城‘十四五’规划”予以固化。

二是积极选派招商促进局负责同志到佛山市南海区经济促进局跟岗学习三个月,学习先进地区招商引资方面的先进经验。

3、针对“招商引资未能充分整合县区资源,借力市级平台合力推进发展”问题。

一是为强化“两区”招商引资工作融合,充分融入市“大招商”工作机制,我委积极与市投资促进局、湘桥区发改局等部门开展对接,并围绕招商引资有关项目、工作联动与信息交流等方面进行沟通对接,进一步提高招商引资工作成效。

二是结合新区实际,于4月初印发《关于潮州新区领导班子成员挂钩联系韩江新城相关重点项目(工作)的通知》,落实新区领导班子成员挂钩联系韩江新城相关重点项目(工作),以做好招商引资项目服务为抓手,促进项目早日落地见效,助力韩江新城经济社会发展。

三是积极与中建四局、华发集团、太平洋集团、保利集团、恒大集团、碧桂园集团、华侨城集团、深圳春城集团等8家企业开展项目合作洽谈,召开洽谈会议29场次。

4、针对“融资渠道狭窄,融资平台作用发挥不充分”问题。

一是积极与国家开发银行广东省分行、中国农业发展银行潮州市分行及交通银行潮州分行进行联系对接,探讨新形势下融资支持项目建设的模式,争取融入资金,支持新区重点项目建设。

二是积极取得广东人保粤东西北振兴发展产业投资合伙企业(有限合伙)的大力支持,于4月报送有关资料和申请函申请振兴基金9.3亿元延期两年,留住资金以利于新区的重点项目建设和发展。

5、针对“落地项目跟踪推进力度不足,项目建设推进成效较差,未能发挥重点项目的辐射带动作用”问题。

一是积极协助万达广场项目方多次发函至市住建局、市城综局、市供电局、市交通局、市水务局、市政府项目建设中心、潮州粤海水务有限公司协调项目存在困难等相关事项。同时,多次配合市直有关部门和湘桥区有关部门做好项目周边变电站、滨江路、高压线路迁移等工作,督促项目方严格按照年度建设计划推动项目建设,目前万达广场建设项目进展正常。

二是发挥“两区”融合的叠加优势,联合湘桥区住建局对潮州新区相关项目进行管理,制定印发了《潮州新区安全生产协调工作制度》,同时就项目的日常进展巡查形成了以简讯为载体的信息互通机制。

6、针对“项目建设的相关会商、跟踪督促机制没有健全落实,缺乏合力促进重点项目建设的有效手段”问题。

一是结合新区实际,建立新城重点项目督促检查工作制度,实行每月一报制度,自7月份开始定期收集项目进展情况,掌握项目推进过程中存在的问题和困难。

二是以领导小组工作专班办公室的名义向区域内各在建项目业主单位收集汇总韩江新城重点项目建设进展情况和下半年计划,对《韩江新城提速发展行动方案(2021-2025年)》确定的66个重点项目,明确下半年及明年工作进度安排,力促前期项目早日落地,在建项目加快建设。同时为领导小组进行会商研判重点项目建设情况提供基础性材料。

第三方面问题,统筹疫情防控和复工复产存在局限,打好脱贫攻坚战作为不多。

(一)常态化疫情防控工作浮于表面。

1、针对“新形势下对区域内疫情防控工作缺乏谋划和参与,指导督促在建项目单位抓紧抓实抓细疫情防控各项措施落实不到位”问题。

一是根据市防控办公室的工作部署,结合潮州新区范围内在建项目疫情常态化防控的工作实际,向各相关项目转发《潮州市发生本地新冠肺炎疫情应急处理工作方案》(第二版),并要求各相关项目按工作方案要求严格贯彻落实。

二是6月底组成三个专题调研组由委领导班子成员分别带队对韩江新城范围内26个在建重点建设项目开展疫情防控摸查调研,深入到项目现场详细了解各项目的疫情防控预案制定落实情况、务工人员疫苗接种情况、防控物资准备情况等,并结合各项目的实际情况指导下一步常态化疫情防控工作。

三是每周定期到万达广场项目检查督促企业落实省、市、区建设部门对项目安全生产、五方责任主体检查有关问题的整改工作,掌握相关情况;指导万达广场项目做好相关疫情防控预案及防控常态化工作,并已将相关情况进行备案。

2、针对“协调有关部门做好建设项目安全生产工作监督管理的职能作用发挥不充分”问题。

一是制定印发《潮州新区安全生产协调工作制度》,强化与市住建局、湘桥区住建局的沟通协调,加强对五方责任主体安全生产责任落实情况、相关责任人到位情况,企业安全生产制度落实情况的督促检查力度。

二是联合湘桥区住建局对潮州新区相关项目进行管理,同时就项目的日常进展巡查形成了以简讯为载体的信息互通机制。每周定期到万达广场项目检查督促企业落实省、市、区建设部门对项目安全生产、五方责任主体检查有关问题的整改情况,掌握相关情况。

3、针对“对在建项目单位防护器具等防控物资储备不足的诉求回应和解决不及时,协调服务好企业做好防控工作不到位”问题。

根据在建项目单位的相关诉求,联合湘桥区防控办等有关单位协助企业解决好防控设施和防控物资不足等问题。指导万达广场项目做好相关疫情防控预案及防控常态化工作,并已将相关情况进行备案。今年以来,我委经常组织到在建项目-万达广场项目现场调研,指导万达广场项目做好防控常态化工作,备足相关防控设施和防控物资。

(二)助推复工复产缺乏有力措施。

1、针对“政策措施宣传引导不够,减税降费等政策告知未能打通直达企业‘最后一公里’”问题。

充分发挥“两区融合”优势,整合行政资源,与湘桥区人力资源局联合印发《关于进一步做好重点企业用工常态化服务机制的通知》,制订重点企业常态化服务机制,明确落实专员联系相关重点企业,切实做好宣传服务引导,将减税降费等政策打通直达到企业。

2、针对“对企业反映的问题缺乏跟进协助解决的措施”问题。

积极与市职能部门沟通,帮助万达城投资有限公司等房地产企业争取政策支持,及时解决商品房预售许可手续办理中碰到的困难问题。针对潮州万达广场项目建设方提出的周边市政配套不完善、建设进度慢等问题,企业服务局联合建设管理局于4月下旬和5月上旬协助项目建设方到市有关职能部门进行协调对接,并与项目建设方形成良好畅通的沟通渠道,确保第一时间掌握企业诉求。

3、针对“落实重点企业服务专员制度、鼓励企业依托‘潮州市在线人力资源市场网’线上招聘平台解决‘用工难’等特色工作没有推广开展”问题。

联合湘桥区人力资源局印发《关于进一步做好重点企业用工常态化服务机制的通知》,落实重点企业服务专员制度,切实做好宣传服务工作,引导企业通过“潮州市在线人力资源市场网”线上招聘平台招工,解决企业“用工难”等问题。

4、针对“采取积极措施协调解决区域内企业发展困难成效不佳”问题。

组成三个专题调研组,深入走访调研区域内26家重点企业,深入了解掌握企业发展中存在的困难和问题,积极协调湘桥区政府及有关部门帮助解决企业发展中存在的困难问题。

(三)脱贫攻坚牵头单位责任落实不到位。

1、针对“研究部署扶贫工作偏少,班子成员未能按市委要求的频率下沉到村开展帮扶或协调解决具体问题”问题。

一是认真履行好脱贫攻坚牵头单位主体责任,在脱贫攻坚转向乡村振兴工作交接期,积极配合饶平县委组织部、饶平县农办做好西山村脱贫攻坚工作收队和档案资料的归档整理移交、驻村干部的收队考察等工作。

二是坚决将拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接起来,根据市委安排,作为饶平浮滨镇驻镇帮镇扶村帮扶单位并选派1名优秀党员干部参与驻镇帮镇扶村工作,积极服务乡村振兴,提升驻镇帮镇扶村工作成效。

三是结合工作实际,把为社区解决困难作为持续深化党史学习教育开展“我为群众办实事”实践活动的一次具体行动,积极争取社会爱心企业捐赠8万元用于帮助创卫创文包联点东山社区解决区域沟渠排水系统老旧残破问题,切实改善社区环境卫生。同时,配合有关部门做好坪埔村(乡村振兴挂镇联村)三线整治工作。

2、针对在协助解决疑难问题、推动产业和就业扶贫、巩固脱贫成果上成效不明显”问题

一是通过加强指导督促力度,发挥扶贫干部财政业务熟悉、业务能力强的作用,帮助西山村“两委”规范使用扶贫开发资金,已回收西山村入股私人建筑工程公司扶贫开发资金,防范化解了扶贫资金违规使用风险。

二是协助驻村工作组督促指导推动大棚扶贫项目通过公开招投标进行市场化经营,每年为所有贫困户和村集体增收81500元。针对西山村没有外出意向的有劳力贫困户,为其争取公益性岗位,每年收入近2万元,进一步筑牢脱贫基础。

第四方面问题,规章制度建设存在短板,财务管理不够严格规范。

(一)党风廉政建设不够严实。

1、针对“党工委工作规则修订滞后”问题。

根据新颁布的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等文件有关规定,结合新区党工委职责,经新区党工委会议研究同意,修订完善《中共潮州新区工作委员会工作规则》,并于5月31日正式印发执行。

2、针对“党风廉政建设工作领导小组成员在领导班子变动后没有及时调整”问题。

一是严格履行好党工委抓全面从严治党的主体责任,组织在党工委会议上认真学习及时掌握了解上级关于党风廉政建设责任制的具体内容和对领导干部的相关要求,切实增强责任主体意识。

二是在委领导班子分工变动后,于去12月份及今年10月份及时相应对党风廉政建设工作领导小组进行调整,确保党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实。

3、针对“专题研究党风廉政建设的工作会议次数偏少,谈心谈话工作落实不到位”问题。

一是以党工委会议、理论中心组学习会议、机关全体同志会议形式及时组织学习党风廉政建设有关条例和文件,上半年共召开有关党风廉政建设工作会议2场次,并组织召开2021年度党建暨党风廉政建设工作会议,安排部署今年工作;分级分层次签订《党风廉政建设责任书》。

二是深入贯彻党风廉政文件要求,建立领导干部谈心谈话制度。经党工委研究同意,制订《潮州新区党政领导班子谈心谈话制度》,并于5月31日印发,严格落实执行。今年以来,委领导班子成员及副处职领导干部之间开展谈心谈话3场次,21人次。

4、针对“廉政风险防控流于形式,形同虚设”问题。

一是结合新区各内设局室职责和工作实际,切实开展岗位廉政风险点自查排查工作,建立健全风险预警防控机制,制定岗位主要廉政风险点清单及防控措施,把全面从严治党要求落到实处。

二是着重加强对重要岗位和关键环节的监管,建立《潮州新区管委会投资项目资金管理办法(试行)》,执行委领导班子会议集体讨论研究建设项目在新区下属“潮州市韩东新区建设投资开发有限公司”支付的资金审批制度,切实做到将权力关进制度的“笼子”。

三是严格执行任前廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话等制度,有效预防违纪违规行为发生,筑牢廉政防线。今年来开展任前廉政谈话7人次、思想交流谈话2人次。

(二)财务管理、会计核算不规范。

1、针对“财务管理制度不完善,‘三重一大’事项中 ‘大额资金’使用无明确限额”问题。

根据《中共潮州市委关于落实“三重一大”事项集体决策制度的实施意见》(潮发201910号)和市财政局的相关文件要求,重新修订完善《潮州新区党工委落实“三重一大”事项集体决策制度的实施办法》《潮州新区管理委员会机关财务管理制度》,重点对“三重一大”事项中的“大额资金使用”进行明确限额,并于5月31日正式印发,严格落实执行。

2、针对“财务管理不严格,工会未设独立账户,报账手续不规范”问题

一是严格执行《中华全国总工会办公厅关于印发基层工会经费收支管理办法的通知》文件精神,于5月11日完成设立“潮州新区管理委员会工会委员会”独立工会账户并严格按有关规定执行;

二是借助市级培训资源,积极组织相关财务人员参加业务培训6人次,进一步提高业务水平,严格执行公务卡使用、政府采购、差旅费报销等方面的政策规定,认真按有关财务管理制度规范履行报账手续。

3、针对“会计人员工作不严谨”问题。

今年来,借助市财政局等业务部门开展的业务培训活动,积极组织机关财务人员重点参与有关财务政策法规、财务管理规章制度业务培训6人次,进一步提高财务人员的法律意识、业务水平和履职能力,确保做到严格规范执行机关财务管理制度

三、坚持标本兼治,强化建章立制,巩固提升巡察整改成果

接下来,新区党工委将继续用足用好巡察成果,将落实巡察整改作为当前和今后一段时期的重要工作来抓,对于已完成整改的工作,适时开展“回头看”,进一步巩固深化整改成果;对于长期性工作,坚持做到常抓不懈、常态化管理。

(一)突出政治引领,强化党的建设。面对当前新形势新任务新要求,对于新区领导班子来说,首要任务就是要提升政治能力,要始终把政治理论学习摆在首要位置,以强化理论学习中心组学习为抓手,拿出“入山问樵”“下海问渔”的求知精神,全面系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论;要结合高质量、高标准开展党史学习教育,不断深化对党的历史的系统把握和全面了解,真正做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力;要切实增强全局意识,加强班子自身建设。进一步规范党工委工作规则,完善“三重一大”议事决策制度,提高决策水平。要强化责任担当,切实加强对意识形态工作的领导,充分发挥党工委把方向、管大局、保落实的政治核心作用,以求真务实的作风坚定不移地把上级关于推进新区高质量提速发展的各项重大决策部署落实落细落具体。

(二)突出“两个责任”,全面从严治党。新区党工委要认真落实“一岗双责”,切实担负起全面从严治党的主体责任,坚决强化管党治党担当作为,压实新区各基层党组织责任,进一步加强对新区全体党员干部的思想教育和监督管理。要结合扎实开展党史学习教育、庆祝建党100周年活动、纪律教育活动月等,以主题党日活动为抓手,进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,切实践行“我为群众办实事”。严格组织生活制度,推进模范党支部创建,激发基层党建活力。持续深入开展廉政教育,不断强化干部的廉洁自律意识,筑牢思想防线,努力形成不想腐的思想自觉。领导班子要坚持以上率下,带头遵守廉洁从政各项规定,如实报告个人有关事项,自觉接受监督。坚决整治“庸懒散”等问题,实现敢管真管和“严紧实”常态化,切实解决机关党的领导弱化、党的建设缺失等方面问题,以优良党风政风激发全体党员干部干事创业的热情和活力。

(三)突出标本兼治,强化建章立制。把落实市委巡察整改工作任务和健全完善机关制度建设有机结合起来,做好新区体制机制、建设项目管理、招商引资、机关内部管理等制度建设的“废、改、立”工作,倒查制度缺陷,扎紧制度笼子,以制度建设固化巡察整改的成果。制订完善领导干部谈心谈话制度、机关财务管理制度、廉政风险防控工作制度等,建立健全落实好选好人、管好人、管好事各项制度。树立正确选人用人导向,严格执行干部选拔任用制度,对重点项目实行工作专班服务制度,通过全面强化制度保障,狠抓制度落实,进一步强化干部队伍管理、确保各项重点项目落地见效。

(四)突出成果运用,整改推动发展。委领导班子要切实在长抓长为、敢当表率、立行立改上下功夫,巩固好此次专题民主生活会所取得的突出成果,建立问题整改台账,带头整改落实。要把巩固整改落实成果与推进新区高质量提速发展有机结合起来,持续深化整改,持续发力,做到以巡察整改推动新区发展思路提升、推动新区新城提速发展、推动新区机关作风改进,努力将巡察整改成果转化成为新区新城建设发展的源源动力。要坚持问题导向、系统思维、重点突破的工作思路,以建设“传统与现代相结合的文化新城、科技新城、绿色新城、智慧新城”的高品质城市新区为目标,高标准谋划韩江新城“十四五”发展思路,在统筹做好疫情防控工作的同时,以“强基础、补短板、上项目”为抓手,优化新城产业规划、实施项目拉动奋力推动《韩江新城提速发展行动方案(2021-2025年)》的有效实施,为“把潮州建设得更加美丽”做出应有贡献。

欢迎广大干部群众对我委巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映(电话:0768-2605202;邮政信箱:潮州市湘桥区金马大道东山宾馆北侧一楼潮州新区党工委巡察整改工作领导小组办公室;邮政编码:521000;电子邮箱:czxqgwh@126.com)。也可径自向市委巡察办反映,联系电话0768-2132335(接听时间:工作日8:30-12:00,14:30-17:30)。


中共潮州新区工作委员会

2021年11月30日